Dotaz:
O prázdninách 2025 chceme zaměstnat mladistvého (14 let) na dohodu o provedení práce na prodej vstupenek. Jaké podmínky musím dodržet při jeho zaměstnávání?
Odpověď:
Podle nového § 244a zákoníku práce platí, že mladistvý zaměstnanec mladší než 15 let nebo mladistvý zaměstnanec, který neukončil povinnou školní docházku, smí v období hlavních prázdnin konat pouze lehké práce, které neškodí jeho zdraví, vzdělávání a morálnímu rozvoji. Lehkými pracemi pro účely tohoto…