Dotaz:
Prosím o informaci, zda je v legislativě definováno, co je možné si představit pod obvyklými úkony v době přestávky v práci na jídlo a oddech konané v objektu zaměstnavatele? Dle mého názoru to každý může vnímat jinak - co je obvyklé pro mě, nemusí být obvyklé pro jiné...
Vnímám, že stravování, ač je to obvyklý úkon, je z uvedeného vyloučen, ale co např. mytí nádobí, při kterém se někdo zraní -…