Výpověď ze strany zaměstnavatele

Dotaz:

Máme dvě provozovny, u jedné z nich nám končí nájemní smlouva k 31. 8. 2023, nebude dál prodloužena a provozovna nebude dál pokračovat. Společnost nezaniká, má ještě dvě 2 další provozovny. V zanikající provozovně pracuje zaměstnanec, který je od 30. 9. 2020 v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědí a odstupným u tohoto zaměstnance, pokud bude i po zániku provozovny v pracovní neschopnosti?

Odpověď:

V tomto případě záleží především na podmínkách sjednaných v pracovní…