Vnitřní firemní předpisy

Zákoník práce ukládá povinnost zaměstnavatelům spojenou s pracovními úrazy a nemocemi z povolání. Aby nebylo nic opomenuto, je nutné mít kvalitně vypracovaný vnitřní firemní předpis. Jak takováto směrnice může vypadat, jaké jsou její nezbytné náležitosti a jaká alternativní řešení při jejím sestavování se nabízejí naleznete zde.

VNITŘNÍ PŘEDPIS ZAMĚSTNAVATELE

K ŠETŘENÍ,  EVIDENCI, HLÁŠENÍ PRACOVNÍCH ÚRAZŮ

A ZASÍLÁNÍ ZÁZNAMŮ O ÚRAZU

Zaměstnavatel ........................(uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO)

zastoupený ............................................

podle  § 133c zákoníku práce  a nařízení vlády č. 494/2001 Sb. vydávám tento

vnitřní předpis k šetření a evidenci, hlášení pracovních úrazů a zasílání záznamů o úrazu

…