Mobbing - strategie psychického teroru na pracovišti

Co je to mobbing na pracovišti? Pro více informací čtěte dále.

Jako šikanování a psychický teror lze kvalifikovat:

• všechny činy, jejichž cílem je opakovaně a vytrvale ubližovat, ponižovat nebo frustrovat spolupracovníka, nadřízeného nebo podřízeného,
• opakované jednání včetně negativní komunikace, které těmto osobám znepříjemňuje život.

Nejčastější příčiny  mobbingu:

1. nedostatečná kvalifikace a vedení lidí,
2. nízká schopnost vyrovnat se s konfliktem,
3. permanentní tlak na zvyšování výkonů a snižování nákladů,
4. firemní kultura s nízkou úrovní etiky,
5. nedostatky ve vnitropodnikových strukturách,
6. strach před ztrátou zaměstnání,
7. závist a „konkurenční vztahy“,
8. podstatné rozdíly v přístupu, příp. nedostatek…