dnes je 27.6.2022

Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Input:

Dovolená

12.7.2007, Zdroj: Verlag Dashöfer

Také nový zákoník práce přejímá základní zásadu, že dobu čerpání dovolené určuje zaměstnavatel. Je při tom nějak omezen? A jak má postupovat, když potřebuje zrušit už schválenou dovolenou?

V ideálním případě vzniká „rozpis dovolených" dohodou mezi firmou a zaměstnancem, vždy je však nutný souhlas zaměstnavatele. Pracovník si tedy nemůže vzít volno, aniž to schválil zaměstnavatel. Jestliže si už tedy zaplatil dovolenou, ačkoliv ještě neměl zaměstnavatelem schválený termín, šlo bohužel z jeho strany o riskantní jednání a případnou škodu nese sám.

Alespoň dva týdny vcelku
Zákoník stanoví, že dobu čerpání dovolené určuje zaměstnavatel podle rozvrhu čerpání dovolené. Pokud ve firmě působí odbory, musí s tímto rozvrhem předem souhlasit.

Zaměstnavatel

Přístup ZDARMA k tomuto dokumentu mají pouze registrovaní uživatelé portálu Techportál.cz.
Registrovat

Pravidelné zpravodajství

nebo přihlásit.

Zatřídění dokumentu
Zatřídění dokumentu
Vztahuje se k typu informace:

Z důvodu údržby našich serverů budou v úterý 28. 6. 2022 od 17:30 nedostupné naše služby. Plánovaná doba výpadku je jedna hodina. Omlouváme se.
Více informací

Nahrávám...
Nahrávám...